如果是存在《劳动合同法》第46条的情形的会有赔偿。

如果是试用期被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的原因被辞退的，则没有赔偿。