属于劳动争议案件的案件有：

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议；

3、因履行发生的争议；

4、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议；

【法律依据】

根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。