用人单位可以自定加班工资的计算标准，但必须比法律的规定更高。

【法律依据】

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;