在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下的法律途径来解决：

第1向当地的劳动保障监察机构投诉举报;

第3通过诉讼途径解决。

【法律依据】