劳资纠纷也称为劳动争议，顾名思义是指劳动者与投资者之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。

按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定，企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类：

(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

(三)因履行劳动合同发生的争议；