1、工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任；

2、职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为，职工不承担赔偿责任，由用人单位承担民事责任；

【法律依据】

国务院关于修改《工伤保险条例》的决定第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;