我的看法是，带上成绩，找领导道歉，他会看到你知错就改努力进取的一面；

道歉时，

然后，说你下一步怎么避免错误；

接着，说“我会认真总结教训，并和同事们交流，让大家都引以为戒（这是在帮助领导管理员工，他明白的话，会暗暗感谢你，给你酌情加分）；