综合素质：是否能胜任应聘岗位，包括适应能力、转变能力、组织能力等；经验：是否具备处理具体岗位事物所需的相关经验及丰富程度，是否具备业内 认可的突出成绩和研究成果；技能：能否拥有国际专业资格证书是体现人员专业技能的重要标志，比如金融特许分析师CFA、金融风险管理师FRM和金融理财规划师CFP等；学历：目前，金融企业对学历仅设置最低门槛，而将对能力和经验的考察普遍置于重要位置。