想辞退他，找个双方都过得去的说辞（哪怕是假的）， 快刀斩乱麻 ，谈好该给的补偿或赔偿（当然，如果是正当理由，不用给的 就不给 ，比如员工在职期间有 刑事犯罪 事实且被依法惩处的），最快的速度办理好手续。