企业去年未计提,今年补发工资时,应当通过以前年度损益调整科目进行核算,再通过应付职工薪酬科目进行支付核算,最后通过利润分配--未分配利润科目进行结转.企业去年已进行工资计提的,则通过应付职工薪酬科目进行支付核算.