内刊是企业文化宣传的重要阵地，如果才能经营好公司的内刊呢？1定位是内刊经营的关键。

是以信息通知为主、领导讲话为主、信息分享为主、还是员工生活为主？定位不同，玩法就不一样。

2征稿机制。内刊经营，内容来源是重中之重。建立记者站、建立投稿、稿酬机制，都是重要的方法。

3传播渠道建设。是全员发放，还是部门发放，区别还是蛮大的，决定了内刊的覆盖面。还有，是电子方法，还是纸质方法，也会有影响。