评价体系是设定某个或多个相对连续变化的模量和相应的标准，测定受评价者（这里只是以人为例）对标准的符合程度（来评判受评价者是否对某一方面的事物有利或者（以及）对这个方面的事物多大程度地有利）的体系——也许是一套机构和方法，也许只靠人际活动来实现。