如果劳动合同没有明确工资标准，可以要求同工同酬或签订补充协议。

如果集体合同未规定工资，则按集体合同规定执行。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月，应每月支付二倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。