人力资源师考数学包括数学分析、概率论与数理统计等数学科目。

此外，还需要考察管理学、组织行为学、人力资源管理学、劳动法学、社会保障与福利学等相关学科。

人力资源管理师不考数学，考经济基础和人力资源理论。