以下是一些背景调查的技巧和话术示例：

技巧：

1.提前准备：明确调查的重点和问题，准备好相关资料。

2.多渠道核实：通过前同事、上级、人力资源部门等多个渠道获取信息。

3.循序渐进：从简单、一般性问题开始，逐渐深入。

4.保持客观中立：避免引导性提问。

话术示例：

1.“我是[公司名称]负责背景调查的[你的名字]，想耽误您几分钟时间了解一下[候选人姓名]之前在贵公司的工作情况。”

2.“请问[候选人姓名]在贵公司工作期间，他/她的工作表现怎么样呢？”

3.“能具体说说他/她在哪些方面表现突出，或者有没有需要改进的地方吗？”

4.“他/她与同事和上级的关系如何呢？”

5.“在工作能力、责任心等方面，您觉得他/她处于什么水平呢？”

6.“[候选人姓名]离职的原因您清楚吗？”

7.“非常感谢您的配合，如果后续还有问题，可能还会再麻烦您。”