国企与其他类型的企业在签订合同时，需要遵守一些不同的规定以及特定程序，以确保合同的有效性和合法性。具体而言，国企在签订合同时需要注意以下几点：

1. 合同签订应遵循法律程序，如需签署的合同项数量大、合同形式复杂等，可以在拟定和签署合同前咨询专业人士。

2. 需要明确合同标的、约定事项和权利义务等条款，须保证合同的合法性，合同内容要真实、准确、完整。

3. 用人单位应选择具有合法人格、经营合法并具有良好信誉的合作方，书面签订正式合同，确保签订过程的公开性和透明度。

4. 在签订合同过程中要处理好彼此之间的利益关系，尽量平衡各方利益，避免出现不必要的矛盾和冲突。

需要注意的是，国企作为一种特殊的企业类型，在签订合同时需要遵循特定的流程和规定。与其他企业类型不同，国企签署的合同一般需要经过更为严格和复杂的审批和备案程序，建议在签订合同前咨询专业人士，并了解具体的流程和规定，以确保合同的有效性和合法性。

国企正式工签合同需要根据相关法律法规、企业规章制度等程序进行。一般情况下，需要向用人单位提出签订劳动合同的申请，并按照企业规定的流程，填写合同信息、交纳社保等手续。

在签订前，需要仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。

签订后，需要及时利用合同约定的渠道、方法进行工作和薪资确认，如有需要还需要及时修改合同。

在签订合同时，建议向专业人士咨询，以确保自己的权益得到最大程度的保障。