1.要让员工认识到，公司的领导是有授权进行管理的，听从领导安排是每个劳动者应当遵守的劳动纪律和职业道德。

2.公司领导在作出工作安排时，也要考虑员工的实际情况，利于员工可以愉快接受安排，服从安排。

3.公司领导对于积极完成工作任务要给与奖励；对不服从工作安排或者工作任务完成不好的员工，要依据公司制度进行处理。即要做到“赏罚分明”。

4.积极的员工建立工作之外的私人关系，通过自身的人格魅力，使员工可以产生积极的“跟随”。