HR背景调查有如下方式，第一是听过求职者的应聘登记信息进行背调，第二是通过第三方猎头进行背调，由第三方在征得求职者同意后，找求职者的上一家单位的人事了解求职者的基础信息，如工作职责等

hr如何做背景调查