1、聘用人才的公司必须是在香港注册成立的，有实际在运营和税务记录、有一定的规模体量；

2、具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等；

3、聘用人才的公司可以出具香港雇主的聘用书；

4、公司可以出示对聘用人（申请专才计划的人）在公司具有特定或不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

5、成立12个月以上；

6、年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损；

7、为至少5名员工连续缴纳6个月强积金。

常见的方式有以下两种。

第一种方式，工作签证，是要先找到香港的工作，取得了香港公司的雇佣合同，才能申请输入内地人才计划