迟到罚款的具体金额会根据不同的情况和组织而有所不同。一般来说，罚款的金额应该合理合法，并且不能过高或过低。

以下是一些常见的迟到罚款金额的范围：

1. 公司内部：在一些公司内部，迟到罚款可能较为常见。罚款金额可能会根据公司的制度和政策而有所不同。通常来说，每次迟到罚款可能在几十元到几百元之间。

2. 学校：在一些学校，也会有对迟到学生进行罚款的规定。罚款金额可能会根据学校的规定和迟到的次数而有所不同。一般来说，每次罚款可能在几元到几十元之间。

需要注意的是，罚款金额应该合理，不能超过法律规定的最高限额，并且应该公平对待所有迟到的人。同时，罚款金额也应该能够起到一定的警示作用，促使人们遵守时间纪律。如果对迟到罚款金额有疑问或不满，可以向相关组织或机构咨询或投诉。

迟到罚款的具体数额因地区、公司政策和职位等因素而异。一般来说，迟到罚款应当合理且适应员工收入水平。通常，罚款金额为一定比例的工资，如每次迟到扣除工资的1%或2%。此外，也有一些公司采取固定金额的罚款，如每次迟到罚款10元或20元。无论罚款金额如何，重要的是公司能够公平、一致地执行该政策，并与员工进行充分沟通和协商，以确保员工的权益得到保障，并激励员工遵守工作纪律。

迟到罚款的数额应该根据公司的规定和实际情况来确定。如果公司有明确的规定，并且迟到罚款的数额合理，那么迟到罚款属于正常现象。此外，迟到罚款的目的是为了惩罚那些未能按时到岗的员工，激励他们更加遵守规定，提高工作效率。

因此，在制定迟到罚款标准时，公司应该综合考虑员工的基本收入、公司的运营成本和实际情况，以保证罚款数额的合理性和有效性。