职业生涯规划评估是职业生涯规划过程中的重要环节,旨在通过对职业生涯规划的实施情况进行监测和评估,及时发现问题并采取相应的改进措施,保证职业生涯规划的有效性和实现。

职业生涯规划评估的内容包括

1.个人评估

评估个人的职业发展情况,包括职业目标、职业规划实施情况、职业发展成果等。

2.计划评估

评估职业生涯规划的实施情况,包括计划的实施进度、目标达成情况、措施的有效性等。

3.环境评估

评估职业生涯规划所处的环境,包括行业发展趋势、职业市场情况、政策法规等。

职业生涯规划评估的方法包括

1.自我评估法

通过个人自我评估,了解自己的职业发展情况和职业生涯规划的实施情况。

2.面谈法

通过与个人面谈,了解其职业发展情况和职业生涯规划的实施情况,以及对其进行评估和指导。

3.问卷调查法

通过问卷调查,了解个人的职业发展情况和职业生涯规划的实施情况,以及对其进行评估和指导。

4.数据分析法

通过对相关数据进行分析,评估职业生涯规划的实施情况和效果。

职业生涯规划评估是一个重要的环节,可以帮助个人及时了解自己的职业发展情况,发现问题并采取相应的改进措施,实现职业生涯规划的目标。

方向确立的前提评估：包括三大系统的各个要素，是否有发生重大变化的况。若有,看是否影响到当前的职业生涯方向,或是提供了某种全新的发展方。

特别需要关注环境探索系统中的宏观环境及组织环境的变化对个人职业生涯的影响。高考政策的调整，社会经济结构的调整、科学技术的飞跃、政治形势的突变、国家政策和法律制度的调整,这些对职业生涯的影响是需要持续关注的,这些因素最有可能为你的职业生涯创造重大转机。个人身体健康状况、生活形态及家庭环境变化的影响也非常大。很多意外会令人束手无策,并直接影响到个人职业规划的执行过程和结果。