央企现在的情况是月薪+年终奖金。

按“三五八”原则，正处月薪是5000；但是年终奖得看各单位制定的考核目标以及实际完成效益的比率，差异特别大，没法估计。同一级别，在同一单位的年薪都相差巨大，更何况是不同企业，就更没办法估计了。