如果遇到故意找茬的人,可以尝试以下方法:

保持冷静:遇到找茬的人,不要激动或生气,保持冷静并理智地处理这种情况。

不要投入恶性循环:尽量避免和找茬的人陷入争吵或循环,以免让事情变得更糟。

指出问题:试着指出问题所在,并解释为什么会出现这个问题。如果他们能够听取你的解释并理解你的立场,那么问题可能会得到解决。

找到证据:如果认为自己的观点是正确的,可以找到证据来支持自己的立场。这可能包括数据、专家意见或其他相关信息。

采取行动:如果认为必要,可以采取行动来解决问题。这可能包括与相关人员进行对话或采取法律行动。

与故意找茬的人打交道可能是一项挑战。但只要保持冷静、理智和积极的态度,并采取适当的行动,就有可能解决问题。

如果仅仅是语言挑衅，直接怼回去，并且告诉他，你不是那么好惹的，如果是想动手武力挑衅，直接报警，警察来了他就老实了。

能够远离危险就尽快离开，以免受到伤害。如果不能马上离开，就选择报警，故意找茬在法律上属于寻衅滋事行为，轻则触犯治安管理处罚法，会被行政处罚，重则涉嫌刑事犯罪，会被追究刑事责任。

1.

避其峰芒,决不上当 领导越是逼你逼的紧,你态度越好,他大不了当众说你两句或者是处理你,先在面子上让着领导,明知是领导故意的,也先忍着,不能上领导的当,更不要与领导对着干。 可能领导把气出了,事情就是平息了,如果你硬碰硬,输赢姑且不论,就一些组织的规则你就不占理,这叫公开顶撞领导,所以,先避开领导气头上的锋芒,决不上领导惹毛你的当。

2.

分析利害,据理力争 领导吵也吵了,处理也处理了,可能气基本上也消个差不多了,这个时候你再把整个过程好好思量一番,分析利害关系,如果确是领导故意找茬,在背后一定要和领导据理力争了