国家有关法律，还没有辞退临时工的管理方法。《劳动法》没有关于临时工的定义。用工单位用工之日起，即与劳动者发生了劳动关系，劳动者即为用工单位的合同制员工。

如果劳动者用工时间不超过4个小时，劳动者为非全日制工，也不叫“临时工”。