做好背景调查可以规避企业在招聘过程中的一些隐性风险，背景调查主要针对候选人工作情况有关的方面进行调查，优先选择候选人的前上司或者同事进行调查，因为这些人跟候选人在工作中有更多的工作接触，对于候选人的岗位职责、工作能力、人际关系、工作业绩等等有更为深刻的了解。