分两块来谈，有学历要求的办公室职员和无学历要求的产线操作员：

一、本科生校招

不管怎么说，仁宝也是世界500强企业，代工厂中名列前茅，昆山唯一的一个千亿级企业，可以算是知名企业了。但作为台企，额外的福利不要指望，但法规规定的该有的也不会少；如果你有更好的Offer，那不建议进台企，没的话，进来干几年，学习下世界500强的系统流程，积累下国际大厂的工作经验，也是不错的选择；

工资待遇：应届本科生视学校和岗位底薪一般在4000-4600，加班基数为底薪70%，平常1.5倍，周末2倍，国假3倍（保证加班1小时工资不会比正常班1小时工资低）。测试工程师目测是DQA部门，有加班，一般月加班40-88小时（淡季管控一般40，旺季可能多于88，但有加班费管控，超过88小时的可能会被要求计补休），税前工资应该能在5800-7000。公司用餐宿舍都不贵，如果不外出租房，扣除五险一金后到手能有5200-6400。

发展前景：本科生进来是助理工程师，一般1-2年会升一级（到主管级后晋升会变慢），另外每年有一次工资普调。工作肯定不算“坑”，但至于是否值得长期做下去，看个人追求和部门主管为人了。

二、产线操作员

一般追求加班多，分为短期和长期的；

短期工（不算小时工）：到哪家工厂不是干，一般干上两三个月拿到旺季出勤奖金、返费就走；底薪就是当地最低工资标准（19-20年是2020元），加班平常1.5倍，周末2倍，国假3倍，大多没有五险一金。加班时数看分配的产线，忙的车间能一个月一天都不休，天天9点后下班，不忙的车间可能每周6天10小时都不一定有。出勤奖金、返费在旺季不少，但一般会和请假时数挂钩，旺季奖金、返费全部到手的话，能有7000-8000/月，如果是走中介进的，可能会有被不靠谱中介侵吞部分的情况，淡季一般3500-4000/月；

长期工：入职时薪资和前面一样，会有五险一金，加班看部门，但干的时间久会有各种奖金绩效（金额视年资、岗位定，车间旺季出勤奖金有，但无返费）。另外会有些非生产部门招作业员，诸如仓库、测试、IQC等，这类岗位作业环境会较产线舒服自由，限制没有车间那么多，能学些东西，但一般会有些其他要求，如会电脑，招聘时相关部门会去挑人再进行次简单面试。总体来看，长期工薪资淡季会比短期工多，旺季没有返费，可能要少一点。

发展前景：看部门，熬年资，普通领班之类的慢慢熬一定能升到，再高的级别可能会要求学历，公司内有合作的自考大专、本科，拿到自考学历后和职员一样晋升~

台资电子厂，人挺多的，有几万人；分厂也多，至少四个厂.待遇一般般，不建议去.待遇好的厂是欧美的！