招聘工人需要与工人进行有效沟通，首先要明确工作职责和薪酬待遇。在面试过程中，逐一了解工人的经验、技能和个人需求，并向其详细介绍公司文化、发展前景和福利政策，以增进互相了解和信任。

在工作过程中，定期与工人交流工作进展和个人问题，倾听工人的意见和建议，给予相应的支持和指导，激励工人的积极性和创造性。

通过良好的沟通合作，建立和谐稳定的劳资关系，提高工作质量和效率，实现共赢。