公司给员工发放期权时需要制定一份期权计划，明确期权对象、授予方式、数量、行权价格及日期等条款，并进行公开通知。

根据计划，员工可以通过认购协议获得期权，持有一定期限后再按约定价格行使。期权的行权价格及数量通常与公司发展和股权结构有关，不同级别员工获得的期权也会有差别。期权作为一种能激励员工积极进取的薪酬形式，对于公司持续发展和员工个人利益都有积极作用。