当员工合同期满离职后，厂方需要开具一份失业证明，证明该员工已经失业。失业证明应包括该员工的姓名、身份证号码、离职日期、原因等信息。此外，还应注明失业证明的有效期限和证明人的签名。失业证明是员工申请失业救济金或者找新工作的必备材料，因此厂方应认真填写并及时开具失业证明。

开离职证明，然后在解除劳动合同原因处勾选合同到期解除（单元提出），并且在就业失业证上面办理被动离职。