提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。

（一）、事业单位提前退休条件：

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

从入职时间(以档案为准）到提前办理退休手续的时间为实际工龄时间。如果是合同制员工的按交纳社会养老保险的时间计算退休工龄。工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄包括一般工龄和连续工龄。