保留应届生身份当然是不会交纳社保的。我们知道，应届毕业生指的是学业期满最后一年即将或者是已经毕业的高等院校大学生，和毕业后尚未入职就业，仍然是在二年择业期之内的学生，也按照应届毕业生身份对待，也就是说，保留其应届生的身份。可见，只有毕业后还在二年择业期内，才能保留应届生身份，因为还没有参加工作正式就业，当然是不会按月按比例及时交纳社保的。

对于已经找到工作的同学，还想保留应届生的身份，那么就可以和入职的单位达成协议，就是不交社保，那么这种情况，毕业生虽然工作了，也可以不交社保，这样就能够保持一段时间的应届生身份，如果在工作期间，一旦交了社保，那么就失去了应届毕业生的身份，就不会再有参加应届毕业生招聘的岗位的机会

1 不交社保是不合理的。

2 应届毕业生可能由于人力资源部门的疏忽或者企业的不规范操作而没有被纳入社保，但是这并不是合理的理由。

3 没有交社保不仅会影响自己的社保待遇，也可能会在未来的就业中造成不利影响。建议应届毕业生及时与企业沟通，确保自己的社保问题得到妥善解决。