教师下岗后，根据不同国家的规定，可能享有以下待遇：

1. 营业外散户股票2. 薪酬补偿：教师下岗后可以获得按照相关规定的一定比例或者一定期限内的薪酬补偿。

3. 就业援助：有些国家或地区会为下岗的教师提供就业援助，帮助他们重新就业或转行。

4. 社会保险、医疗保险：下岗教师可能享受一部分或全部的社会保险、医疗保险待遇。

5. 返聘机会：在一些情况下，下岗的教师可能会有返聘的机会，在需要教师的时候重新被聘用。

6. 退休金：如果教师已经符合退休条件，下岗后可以继续领取相应的养老金。需要注意的是，具体的待遇和政策可能因国家、地区和教育机构而有所不同。因此，在具体情况下，建议咨询所在国家或地区的相关机构和法律法规，以获得准确的信息。

按社保缴纳情况领取退休金，没有额外待遇

公办教师下岗后的待遇，取决于其原有的职务、级别和年龄，通常会给予一定的退休金、补偿金等，同时还可能会发放一定的失业补助金、职业技能培训补贴等。

每个地方有点差别，具体要问一下劳动局，一般有：

1、落实一次性经济补偿。按照有关规定，对没有发放一次性经济补偿的中小学已辞退民办、代课教师，按其被辞退前12个月的月平均工资标准，每满1年教龄发给1个月的工资，教龄超过10年的每超1年发给一个半月的工资。

2、纳入社会保障体系。对符合参保条件的中小学已辞退民办、代课教师按照自愿的原则，在户籍所在地参加新型农村或城镇居民养老保险。