按理说，正常的休假是不可以拒绝的

如果实在要拒绝，也只能以什么事为理由，说清楚原因。

动之以情，晓之以理去说服他。

但是如果下属真的是有重要的事情要休假，那位最后也能够予以配合，不然的话只会让重要的人才有流失的可能。尽量不安排休假期间安排员工！