让总部投诉员工的方法。

许多公司同级之间往往比较熟悉，相互之间也时有包庇现象，你找他同事投诉那是走入了“狼窝”。无论你怎么无辜总是得不到公正对待。所以直接找其上司是比较有效的。因为其上司往往与该分公司的业绩挂钩，同时，为了他自己的职业前途(上司一般工作多年，为了保住自己的职务，总不会为了庇护下属而得罪客户)，他常为了整体利益，却会兼顾到客户的利益，从而站在客户这边。