遇到不公时，向领导反映是合理的，但需要采取合适的方式和态度。

以下是一些建议：

保持冷静：不要在情绪激动的情况下向领导反映问题，以免影响沟通效果。

确认事实：在反映问题之前，要确认真实性，不要夸大或捏造事实，以免影响信任度。

明确表达：要清楚地表达自己的意见和感受，说明问题的严重性和影响，让领导了解问题的紧迫性。

提供证据：如果有相关证据，可以提供给领导，例如记录、照片、视频等，以支持自己的观点。

建议解决方案：除了指出问题外，还要提出可行的解决方案，帮助领导更好地解决问题。

尊重领导：在反映问题的过程中，要尊重领导的意见和权威，不要过于强势或无礼。

寻求支持：如果领导无法解决问题，可以寻求其他同事或专业人士的支持，共同探讨解决方案。

总之，向领导反映不公问题需要谨慎和理智，要采取合适的方式和态度，确认真实性并提供证据，提出可行的解决方案，尊重领导权威，寻求支持。