不熟悉业务的领导在管理下属的时候是很尴尬，尤其是管理业务内行的下属。作为不熟悉业务的外行领导，你无法去指导下属的工作，指导有误了，下属会不服气。

所以外行领导要及时为自己充电，努力熟悉学习业务，也要有不耻下问的学风，这样才能够胜任自己的领导岗位，能更好的指导下属工作。