不一定。

原因：是否裁员并不能单纯以年龄来判断，外企德科这样的公司在考虑裁员时，通常会综合多方面因素，比如公司的经营战略、业务调整、员工的工作绩效、工作能力、岗位匹配度、市场环境等。虽然年龄可能在某些情况下会被纳入考虑范围，但不能一概而论地说超过 35 岁就一定会被裁员。可能有很多 35 岁以上工作表现出色、能为公司创造价值的员工依然会被公司所重视和留用。所以不能简单地根据年龄来判断是否会被外企德科裁员。