我来做下分析吧

1.目前社会经济环境糟糕出去能够短期再找工作几率低

2.公司都裁员有公司也实行变相裁员--换岗看看法何咯

3.有些职位能说上去直都样了既现能让换岗某时候当公司有其更好职位需要人们也会帮调配过去当公司需要有前途能理解公司难处职员而跟公司唱反调职员

4.当唱反调唯结自己辞职咯区区换职值值得去辞职当还要衡量觉得公司有没有发展前途咯

5.我建议大胆换过去能够反思自己能够胜任新职位举止我已经大胆告诉肯委屈自己小职位上人也会换了职位安于本职人啦所换职只暂时性

当觉得公司值得留下直接换公司吧呵呵我建议也上几点而已

申请换岗之前一定要有心理预期，不能一头懵懵的，就撞到了领导的办公室里。不要给领导出难题，为难别人最终只能让自己为难。 不要绕过顶头上司，调岗这事八成要落在你顶头上司身上，一般公司竞聘和调岗都需要经过你的顶头上司。 在与领导沟通前一定要提前换位思考一下，结合你在公司的实际情况，综合考虑一下对方可能的反应。择机交谈，和领导沟通前需要择机提出，这个时间和场合自己把握。如果和领导关系还不错，这个话题最好还是在私下以请教领导的名义来提。酒桌上就更好了，这种场合的职场敏感度相对较低。