如果入职三天就辞职，一般情况下公司不会要求员工办理离职手续。不过，如果员工在入职前签订了劳动合同，需要注意合同中是否有关于离职手续的规定。如果有，员工需要按照合同约定履行相关手续。

此外，如果员工在入职前完成了公司的培训或者接受了公司的财物，也需要按照公司规定进行退还或处理。

根据一般的劳动法规定，入职三天辞职通常不需要办理离职手续。因为在这短暂的时间内，员工还没有正式开始工作，也没有产生太多的劳动关系和权益。但是，具体情况可能因国家、地区和公司政策而有所不同。建议您与雇主或人力资源部门沟通，了解公司的具体规定和程序，以确保您的离职顺利进行。

入职三天辞职也需要办理离职手续。根据劳动法规定：劳动者入职三天辞职，只要在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离职。