准备男职工及其配偶的结婚证和居民身份证、配偶住院分娩的出院记录、医疗费用收费票据及明细清单、男职工社会保障卡、能证明符合护理假享受条件的相关生育证明等材料；

将上述材料交给公司，由用人单位携以上材料到医保经办机构办理申报手续；

生育津贴于办妥申报手续及护理假期满的次月拨付至用人单位。