缴费基数是按照当地上一年度最低社平工资来决定的，最低不能低于社平工资的60%。一般企业都按照最低标准执行。 举例说明，如果社平工资45000元/年，则缴费基数=45000/12*60%=2250元。 然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可。 公司给员工缴纳五险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险： 养老保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 生育保险由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。