这就要讲究告状的技巧，重点要对事不对人，变成一种工作汇报。汇报要客观理性，只讲事实，不带“私货”，不掺杂个人评价，也不要给领导提建议。领导不问起谁干的，就不要具体说谁，有问再说。千万不要为了告状，在领导心目中降低了人格，这样既得不到领导赏识，也不利于团结。

可以匿名寄封举报信啊

0怎么能跟领导告状且悄无声息？

哎哟，这可是个技术活，搞不好了，领导对你的影响也不好。这样的话会适得其反的，只要结合领导的性格领导讨厌什么样的人，喜欢什么样的人，然后还有你的说话技巧，反正肯定不都是一五一十的去跟领导说去，这是个很难搞定的问题。