江门供电局新员工应该根据其专业背景、工作能力和发展潜力进行合理的岗位分配。在岗位分配过程中，需仔细了解新员工的个人情况，进行综合评估，遵循公平、公正的原则进行分配。

同时，加强新员工的岗前培训和考核，以保证新员工能够顺利地适应岗位并胜任工作，同时鼓励其自我提升和发展，为江门供电局的长远发展打下坚实的基础。