明确该职位在整个部门或公司内所起的作用，并对其进行明确描述。像求职者一样思考。 以就业活动的立场说明职位职务说明要忽略次要细节，强调岗位最核心的要求提供价值适当分享技能、思想和工作方法。

不要使用隐语、流行语或扁平化公司的语调语言保持简洁，也就是说短而精悍。