如果有领导把柄，领导找茬，可以采取以下措施：

1. 保持冷静：遇到领导找茬，要保持冷静，不要激动或者情绪化，避免让事态进一步恶化。

2. 分析原因：要分析领导找茬的原因，是因为工作上的问题，还是因为个人原因。如果是工作上的问题，可以找出问题所在，积极解决；如果是个人原因，可以尝试沟通解决。

3. 找人帮忙：如果领导找茬的问题比较严重，可以找人帮忙，例如找其他领导或者同事帮忙协调。

4. 提出解决方案：如果领导找茬的问题可以解决，可以提出解决方案，积极解决问题。

5. 寻求支持：如果领导找茬的问题无法解决，可以寻求支持，例如向人力资源部门或者上级领导反映情况。

6. 保持职业素养：无论领导找茬的原因如何，都要保持职业素养，不要做出过激的行为，避免影响自己的职业发展。

有领导把柄领导找茬还远远不如按实事求是，按规律按领导的弱点逆向布局