试用期6个月，听说试用期裁人很厉害是不一定的，现在用人单位对人员的需求很大，员工不好招聘，只要劳动者按照要求进行工作，通常是能顺利转正的。

劳动者在试用期内，劳动者无过错，用人单位通常不会无故解除劳动关系，用人单位非法解除劳动关系需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资，试用期非法辞退需要支付一个月工资作为赔偿金）。