教师上班迟到的处罚因学校和地区而异，但通常遵循以下原则：

1. 批评教育：对于初次迟到的教师，学校可以给予批评教育等行政性处罚。批评教育有助于教师认识到自己的错误，并在以后的工作中改正。

2. 扣罚奖金：学校可以根据《规章制度》扣除教师的全勤奖或其他考勤奖。扣款金额一般不超过工资的 20%，否则将违反

每个学校的规章制度是不同的，但是上班迟到肯定是要处罚的。首先是以扣分的形式，最后会牵扯到评比的。