具体如下：

股份分红：根据员工所持有的公司股票数量，按照一定比例进行分红。

奖金分红：根据员工在一年内的工作表现和业绩情况，给予相应的奖金分红。

绩效分红：根据员工在一年内完成的工作绩效，按照一定比例进行分红。

团队分红：根据员工所在的团队在一年内的业绩情况，按照一定比例进行分红。

项目分红：根据员工参与的一些重大项目的完成情况，按照一定比例进行分红。

需要注意的是，每个公司的分红激励方案可能都有所不同，具体方案应该根据公司的实际情况和员工的工作表现进行制定。