富士康小时工在中国大陆地区享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是根据中国劳动法规定的，雇主需要按照员工工资的一定比例来缴纳。因此，富士康小时工在工作期间可以享受到这些福利待遇，保障自己的基本权益和生活质量。

没有的，要正式员工才有