顺丰永不录用一般是无法解除的，除非单位领导同意。

符合劳动合同法第39条譬如劳动者不能胜任岗位，经培训后仍然不能胜任；给用人单位造成重大经济损失，严重侵害用人单位的利益；涉及刑事案件的。用人单位都可以单方面解除劳动关系，无需支付补偿金，并且永不录用。

顺丰永不录用解除不了吧！

我老表和我老公都在顺丰上班的，老表是被动离职的，顺丰永不录用，想回来也不要呀！而我老公是家庭原因辞职的，后来又回来顺丰到现在一直在顺丰。